Billijke vergoeding en de zieke werknemer
De werkgever heeft de plicht een arbeidsongeschikte werknemer te re-integreren. Heeft de werkgever de re-integratie niet naar behoren uitgevoerd dan kan het UWV een loonsanctie opleggen. Kan de werknemer ook stappen ondernemen? Veelal is namelijk niet alleen de re-integratie mislukt, maar is ook de arbeidsverhouding verstoord geraakt. Een mogelijke compensatie voor de werknemer kan worden […]
Erfrecht
Veelvoorkomend in het erfrecht: Na het overlijden komen de erfgenamen er achter dat één van de kinderen voorafgaand aan het overlijden de rekening van pa of ma heeft leeg gehaald. Wat kunt u doen om dat te voorkomen en kan het achteraf worden rechtgezet?
Eindigt het arbeidscontract bij langdurige ziekte?
Nee gelukkig niet altijd. Veel zieke werknemers (en hun werkgevers) denken dat een arbeidscontract eindigt als zij ziek zijn, zij niet meer kunnen werken binnen de eigen organisatie en het zogenaamde ‘tweede spoor’ wordt ingezet. Dat hoeft echter niet het geval te zijn. Er zijn mogelijkheden om in dienst te blijven door middel van detachering. […]
De loonsanctie in de WIA
Als een werknemer een WIA-aanvraag indient bij het UWV, moet hij een verslag meesturen. In dat verslag staan de re-integratie inspanningen van de werkgever en werknemer in de voorgaande twee ziektejaren. Het UWV toetst dit verslag. Als het UWV vindt dat te weinig aan re-integratie is gedaan of niet de juiste inspanningen zijn verricht dan […]
Streep door uitzendbeding bij ziekte
In de CAO voor Uitzendkrachten is een beding opgenomen dat de uitzendovereenkomst met uitzendbeding direct (van rechtswege) eindigt als de uitzendkracht ziek of arbeidsongeschiktheid wordt. Onlangs heeft het gerechtshof Den Haag en ook de rechtbank Midden-Nederland geoordeeld dat het beding in strijd is met het opzegverbod. De uitzendovereenkomst met uitzendbeding Een uitzendovereenkomst is een bijzondere […]
Alimentatie en zwarte inkomsten
Zwart inkomen, dat is er niet, althans niet voor de fiscus. In procedures in het familierecht komt zwart geld echter regelmatig aan de orde, vooral als het gaat om kinder- en partneralimentatie. Om de alimentatie te kunnen uitrekenen moet namelijk eerst worden vastgesteld waarvan man, vrouw en kinderen hebben geleefd tijdens het huwelijk of de […]
Vergoeding van gemaakte kosten in het familierecht?
Procederen in het familierecht kan meestal niet zonder advocaat. U wordt dus geconfronteerd met kosten, niet alleen als u een procedure start, maar ook als u ongewild in een procedure wordt gedaagd. Veel cliënten vragen zich af of zij de kosten vergoed krijgen als zij de zaak ‘winnen’. Voor veel andere rechtsgebieden geldt: ‘de verliezer […]
Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten (TONK)
Vanaf 1 maart 2021 komt er een nieuwe voorziening om de financiële gevolgen van de coronacrisis op te vangen. Dat is de Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten (TONK). Deze regeling is bedoeld om huishoudens die in de problemen komen, te ondersteunen. Hoewel de overheid allerlei maatregelen heeft genomen die ervoor zorgen dat bedrijven het loon van […]
Wanneer eindigt de arbeidsovereenkomst?
Wanneer eindigt een arbeidsovereenkomst die is opgezegd per 1 maart 2021, op 28 februari 2021 of op 1 maart 2021? Wanneer is de laatste werkdag? Een werkgever en werknemer hebben tot aan de Hoge Raad geprocedeerd over de vraag op welke datum het arbeidscontract eindigde. In de arbeidsovereenkomst was de volgende bepaling opgenomen: “De tussen […]
Deliveroo-koeriers werkzaam op basis van een arbeidscontract
Bezorgers van de maaltijdbezorgdienst Deliveroo hebben recht op een arbeidsovereenkomst. Dat heeft het gerechtshof Amsterdam onlangs geoordeeld. Volgens het hof zijn de maaltijdkoeriers niet werkzaam op basis van opdracht en zijn daarom geen zelfstandigen. Volgens het hof gaat het om werknemers en moeten zij dus ook als zodanig worden behandeld. Dit arrest kan ook gevolgen […]